HOTEL apertura distintos puesto de trabajo en distintas plazas

1. Recepcionista de hotel

Beneficios:

• Remuneración mensual.
• Capacitación constante.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

Requisitos:

• Estudios en Hotelería, Turismo o carreras afines.
• Experiencia en atención al cliente.
• Manejo básico o intermedio de inglés y sistemas hoteleros.

Funciones:

• Realizar el check-in y check-out de los huéspedes.
• Atender consultas y solicitudes.
• Gestionar reservas y asignación de habitaciones. 

2. Camarero(a) de habitaciones / Housekeeping

Beneficios:

• Alimentación en algunos hoteles.
• Capacitación en limpieza hotelera.
• Posibilidad de crecimiento laboral. 

Requisitos:

• Experiencia en limpieza, preferentemente hotelera.
• Responsabilidad y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar en turnos.

Funciones:

• Limpiar y ordenar las habitaciones.
• Cambiar sábanas, toallas y otros implementos.
• Reportar desperfectos u objetos olvidados.

3. Botones o Bellboy

Beneficios:

• Remuneración y beneficios laborales.
• Desarrollo de habilidades de atención al cliente.
• Oportunidad de crecimiento dentro del hotel.

Requisitos:

• Buena presentación personal.
• Amabilidad y vocación de servicio.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Funciones:

• Recibir y ayudar con el equipaje de los huéspedes.
• Acompañar a los huéspedes hasta sus habitaciones.
• Brindar información sobre los servicios del hotel.

4. Cajero(a) de hotel

Beneficios:

• Capacitación en sistemas de cobro.
• Experiencia en administración hotelera.
• Posibilidad de desarrollo profesional.

Requisitos:

• Experiencia en manejo de caja.
• Conocimientos básicos de computación.
• Responsabilidad y honestidad.

Funciones:

• Recibir pagos de los huéspedes.
• Emitir comprobantes de pago.
• Realizar el cierre y control de caja.

5. Conserje de hotel

Beneficios:

• Contacto con turistas y visitantes.
• Desarrollo de habilidades de servicio.
• Oportunidades de crecimiento laboral.

Requisitos:

• Excelente trato al cliente.
• Conocimientos sobre servicios y lugares turísticos.
• Capacidad de comunicación y organización.

Funciones:

• Orientar a los huéspedes sobre lugares turísticos.
• Coordinar servicios solicitados por los huéspedes.
• Resolver consultas y apoyar en sus necesidades.

6. Supervisor(a) de Housekeeping

Beneficios:

• Remuneración acorde al puesto.
• Seguro y beneficios laborales según el contrato.
• Oportunidad de desarrollo profesional.

Requisitos:

• Experiencia en housekeeping o limpieza hotelera.
• Capacidad para supervisar equipos de trabajo.
• Conocimientos de higiene y seguridad.

Funciones:

• Supervisar la limpieza de habitaciones y áreas comunes.
• Distribuir tareas al personal de housekeeping.
• Verificar que las habitaciones cumplan los estándares del hotel.

7. Jefe(a) de recepción

Beneficios:

• Remuneración acorde a la responsabilidad.
• Alimentación en algunos hoteles.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en Hotelería y Turismo.
• Experiencia previa en recepción.
• Manejo de sistemas hoteleros e inglés.

Funciones:

• Supervisar al personal de recepción.
• Resolver reclamos y solicitudes de los huéspedes.
• Controlar la correcta asignación y estado de las habitaciones